Unsere Leistungen
Professionelle Lösungen für Ihr Recruiting
Vom Gesuch zur Besetzung: Unser Lösungsansatz
Oft bleiben Stellen unbesetzt, weil Jobsuchende Ihre Anzeige nicht finden oder der passende Kandidat gar nicht aktiv sucht. Wir lösen dieses Problem durch eine Kombination aus Reichweite und gezielter Ansprache.
Multiposting: Maximale Reichweite durch zentrale Steuerung
Sie müssen sich nicht selbst um die Veröffentlichung und Verbreitung Ihrer Stellenanzeige kümmern. Wir pflegen zentral die Anzeige, optimieren diese inhaltlich und veröffentlichen sie auf über 400 Partnerportalen.
Egal, ob der Bewerber bei Monster, StepStone oder Indeed nach einem neuen Job sucht: Ihre Jobanzeige ist maximal auffindbar und sichtbar.
Performance Recruiting: Wir aktivieren passive Talente
Was ist, wenn der ideale Bewerber nicht aktiv auf Jobsuche ist?
Durch Performance Recruiting aktivieren Sie geeignete Kandidaten – und zwar speziell auch diejenigen, die nicht auf der Jobsuche sind. Dies funktioniert über Plattformen, auf denen potenzielle Mitarbeiter unterwegs sind, z. B. Instagram, LinkedIn oder Facebook. Und zwar ohne Jobportale oder Headhunter!
Unsere Kundengruppen
KMUs
Die ideale Lösung für KMU und den Mittelstand in stark umkämpften Märkten.
Start-Ups
Optimal für Start-ups, weil wir schnell, flexibel und kosteneffizient die passenden Talente liefern.
Employer Branding
Optimal für Unternehmen, die wachsen wollen und vom Fachkräftemangel betroffen sind.
Häufig gestellte Fragen
Auf welchen Plattformen wird meine Stellenanzeige veröffentlicht?
Durch unser Multiposting-Verfahren erscheint Ihre Anzeige nicht nur auf einer Seite, sondern wird über unser Netzwerk auf über 400 Partnerportalen ausgespielt. Dazu gehören bekannte Größen wie StepStone, LinkedIn und Indeed sowie soziale Netzwerke. So garantieren wir eine maximale Auffindbarkeit und Sichtbarkeit für Ihre Vakanz.
Wie erreichen Sie Kandidaten, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind?
Wir nutzen Plattformen wie Instagram, Facebook oder LinkedIn, auf denen sich potenzielle Mitarbeiter privat aufhalten. Durch gezielte Ansprache aktivieren wir auch diejenigen Talente, die nicht aktiv in Jobbörsen suchen, aber wechselwillig sind – ganz ohne den Einsatz von Headhuntern.
Wie schnell ist meine Stellenanzeige online?
Wir arbeiten unfassbar schnell: Nachdem Sie uns den Auftrag erteilt haben, übernehmen wir den gesamten Prozess für Sie. Innerhalb von 24 Stunden wird Ihre Anzeige professionell erstellt, optimiert und über unser reichweitenstarkes System veröffentlicht.
Warum ist eine Optimierung der Stellenanzeige überhaupt notwendig?
Eine optimierte Anzeige sorgt für „Klasse statt Masse“. Durch relevante Keywords und Rubrizierungen werden Sie besser gefunden (z. B. bei Google for Jobs). Gleichzeitig sorgt eine klare Struktur und ansprechende Sprache dafür, dass Sie qualifiziertere Bewerbungen erhalten und Ihre Arbeitgebermarke gestärkt wird, statt in der Masse unterzugehen.
Habe ich einen festen Ansprechpartner oder läuft alles automatisiert?
Bei uns erhalten Sie einen persönlichen Berater für alle Angelegenheiten rund um Ihre Stellenanzeigen. Wir setzen auf Menschen, die Ihnen mit Tipps und Tricks zur Seite stehen, statt auf anonyme Hotlines. Wir kümmern uns um die komplette Abwicklung, das Lektorat und das Reporting, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Ist Ihr Angebot auch für kleinere Unternehmen oder Start-ups geeignet?
Absolut. Unsere Lösungen sind ideal für KMUs und den Mittelstand in stark umkämpften Märkten sowie für Start-ups, die schnell und kosteneffizient passende Talente benötigen. Auch für Filialisten oder Franchise-Systeme mit regelmäßigem Rekrutierungsbedarf bieten wir skalierbare Lösungen.
Interesse geweckt?
Lassen Sie uns gemeinsam Erfolge erzielen!
Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung und erfahren Sie, wie wir Ihr Unternehmen unterstützen können.